Formations en visio
Difficile de vous déplacer ? Peu de temps à consacrer à la formation ?
La visio est faite pour vous : en petit groupe (5 stagiaires maximum) pour favoriser les interactions, sur une demi-journée, nous vous donnons l'essentiel des connaissances en attendant votre prochaine formation en présentiel.
Formation "Harcèlement moral"
Même si vous n'êtes pas "Référent Harcèlement sexuel et Agissements sexistes" de votre CSE, il est indispensable de connaitre les fondamentaux de cette problématique.
A l'issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Identifier une situation de Harcèlement Sexuel ou Agissements Sexistes
Trouver les bons interlocuteurs pour accompagner le ou la salarié(e)
Comprendre les enjeux de l'action du CSE
Durée : 1/2 journée
Formation "Le règlement intérieur du CSE"
L'article L2315-24 du Code du Travail prévoit que le CSE met en place un Règlement Intérieur pour déterminer ses règles de fonctionnement.
Les objectifs de la formation :
Comprendre les enjeux du RI
Connaitre les clauses indispensables et celles qui sont interdites
Etre en capacité de préparer un futur diagnostic de votre RI
Durée : 1/2 journée
Comprendre et rédiger le règlement intérieur
Formation "Assister un salarié"
Cette formation s'adresse aux élus du CSE qui sont amenés à accompagner des collègues qui seraient convoqués à un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement. Sans faire un tour exhaustif de tous les enjeux et les conséquences de cet entretien, cette formation vous permettra de maitriser le cadre juridique qui régente le déroulement de l'entretien.
Les objectifs de la formation :
Connaitre les principales règles de déroulement de l'entretien préalable
Identifier les bons réflexes à avoir lorsque l'on assiste un salarié
Durée : 1 journée
Entretien préalable et sanctions disciplinaires
Formation "BDESE"
Toutes les entreprises, à partir de 50 salariés, doivent mettre en place une BDESE. Mais pour beaucoup d'élus, difficile de comprendre à quoi elle sert vraiment : entre celles qui ne sont pas alimentées par l'employeur et celles qui le sont trop, comment optimiser sa BDESE ?
Les objectifs de la formation :
Connaitre les obligations de l'employeur en matière de BDESE
Identifier les informations clés à trouver dans la BDESE
S'approprier les modalités d'une négociation sur le sujet
Durée : 1/2 journée
